МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ЦЕНТР ВНЕШКОЛЬНОЙ РАБОТЫ
НОВОУРГАЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
ВЕРХНЕБУРЕИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

ПРИНЯТО
Общим собранием
трудового коллектива

УТВЕРЖДАЮ
Директор МБУ ДО ЦВР

протокол № _____
от « ___»_________ 20__ г.

_________О.Н. Старцева
приказ № _____
от « ___»_________ 20___ г.

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОБЩЕМ СОБРАНИИ
ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА МБУ ДО ЦВР
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 N
273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Трудовым кодексом РФ, Конституцией
РФ, Уставом Муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного
образования детей «Центр внешкольной работы» (МБОУ ДОД ЦВР) (далее – Центр) и
регламентирует деятельность Общего собрания трудового коллектива Центра
1.2. Общее собрание трудового коллектива (далее - Общее собрание) является органом
самоуправления Центра. Общее собрание представляет полномочия трудового коллектива
Центра и создается в целях содействия осуществления самоуправленческих начал, развитию
инициативы коллектива, расширения коллегиальных, демократических форм управления и
воплощения в жизнь государственно-общественных принципов управления.
1.3. Общее собрание рассматривает основные вопросы деятельности трудового коллектива
Центра по внутреннему распорядку, Коллективному договору, совершенствованию работы
Центра, трудовым спорам и других вопросах, которые находятся в его компетенции.
1.5. Решения Общего собрания, принятые в пределах его компетенции и в соответствии с
законодательством, обязательны для исполнения работодателем и всеми работниками Центра.
1.6. Изменения и дополнения в настоящее Положение вносятся и принимаются Общим
собранием трудового коллектива.
1.7. Срок данного Положения не ограничен. Положение действует до принятия нового
Положения
II. КОМПЕТЕНЦИЯ
5. 1 Компетенция Общего собрания относятся:
- избирать
руководителя образовательной организации с последующим утверждением
Учредителем образовательной организации, в соответствии с законодательством Российской
Федерации и настоящим уставом образовательной организации;
- рассматривает и принимает устав Центра, изменения и дополнения вносимые в него;
- рассматривает и принимает правила внутреннего распорядка;

- принимает коллективный договор;
- заслушивает ежегодно отчет трудового коллектива и администрации Центра о выполнении
коллективного договора;
- вносит предложения по совершенствованию работы Центра;
- получает информацию по вопросам, непосредственно затрагивающим интересы работников.
III. ЗАДАЧИ ОБЩЕГО СОБРАНИЯ
3.1. Организация образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности Центра
на высоком качественном уровне, определение перспективных направлений функционирования
и развития Центра;
3.2. Привлечение общественности к решению вопросов развития Центра;
3.3. Создание оптимальных условий для осуществления образовательного
процесса,
развивающей и досуговой деятельности;
3.4. Решение вопросов, связанных с развитием образовательной среды Центра, решение
вопросов о необходимости регламентации локальными актами отдельных аспектов
деятельности Центра;
3.5. Разрешение проблемных (конфликтных) ситуаций с участниками образовательного
процесса в пределах своей компетенции;
2.6. Внесение предложений по вопросам охраны и безопасности условий образовательного
процесса и трудовой деятельности, охраны жизни и здоровья обучающихся и работников
Центра;
2.7. Внесение предложений по порядку стимулирования труда работников Центра;
2.8. Решение вопросов социальной защиты работников.
IV. ПРАВА
4.1. Общее собрание трудового коллектива имеет право:
- участвовать в управлении Центра;
- выходить с предложениями и заявлениями на Учредителя, в органы муниципальной и
государственной власти, общественные организации.
4.2. Каждый член Общего собрания трудового коллектива имеет право:
- потребовать обсуждения Общим собранием любого вопроса, касающегося деятельности
Центра, если его предложение поддержит не менее одной трети членов собрания;
- при несогласии с решением Общего собрания высказать свое мотивированное мнение,
которое должно быть занесено в протокол.
V. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ
5.1.
Общее собрание созывается по мере необходимости, но не реже двух раз в год,
директором Центра, который является председателем общего собрания трудового коллектива.
5.2.
В заседании Общего собрания могут принимать участие все работники Центра.
5.3.
Собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 основного
списочного состава работников Центра.
5.4.
Инициатором созыва Общего собрания Центра может быть Учредитель, директор
Центра, первичная профсоюзная организация или не менее одной трети работников.
5.5. Решения, как правило, принимаются большинством голосов общего собрания трудового
коллектива, присутствующих на заседании, при открытом голосовании.
5.6.
Для проведения Общего собрания из его состава открытым голосованием избирается
председатель и секретарь.
5.7.
Заседание Общего собрания оформляются протоколом.
5.8. Протокол подписывается председателем и секретарем Общего собрания.